DESCRIÇÃO

A Formação Executiva em Gestão Pública: Liderança e Inovação, nível atualização, foi pensada para renovar os conhecimentos em relação a temáticas relevantes para a gestão pública tais como: Liderança de Equipes; Tendências em Gerenciamento de Projetos; Transformação Digital.

CATEGORIA

Curso

EMPRESA OFERTANTE

FGV In Company

OBJETIVO DO CURSO

  • Oferecer capacitação de agentes públicos sobre liderança, gestão de projetos e transformação digital voltados para a administração pública, , a partir dos seguintes objetivos específicos
  • proporcionar a reflexão, análise e discussões do contexto da liderança e das equipes nos diversos ambientes, promovendo um aprofundamento no autoconhecimento do seu perfil, bem como no conhecimento da equipe e em especial da dinâmica de funcionamento das equipes. A disciplina aborda, também, temas como ambiente de mudança, inteligência emocional, teorias motivacionais e ferramentas de gestão como o empowerment, feedback e delegação;
  • apresentar as ferramentas, técnicas e práticas mais úteis para abarcar os diferentes tipos de projeto, abordando as práticas, a complexidade e as tendências em gerenciamento de projetos;
  • abordar os conceitos mais fundamentais do uso da tecnologia para ganhos de eficiência e eficácia, abordando diversos desafios, como gestão e segurança de dados, adaptação de processos e desenvolvimento de novas competências, com o objetivo de que o estudante desafie as estatísticas e lidere casos de sucesso de transformação digital.

MODALIDADE

Online (Virtual Assíncrono)

Detalhes da Modalidade

Este curso, realizado na modalidade EAD, é ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá quatro encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada), por disciplina, ocorrendo às 4ª – das 19h às 20h.

PÚBLICO ALVO

  • Recomendado para servidores e agente públicos que que atuem ou busquem se desenvolver em liderança de equipes, tendências em gestão de projetos e transformação digital no contexto da administração pública.

METODOLOGIA

  • A metodologia A metodologia adotada enfatizará métodos ativos de aprendizagem, instigando a participação contínua e engajada de todos, permitindo a absorção e o domínio de conceitos e instrumentos de ação, por meio de:
  • Conteúdo online conteúdo online multimídia (videoaulas, podcasts, infográficos, apostila digital, hiperlinks, entre outros);
  • Exercícios de fixação exercícios de fixação e indicações de leituras;
  • Totoria tutoria proativa e tutoria reativa;
  • Mediação assíncrona mediação assíncrona do conteúdo das disciplinas em fóruns específicos;
  • Interação sessões de interação com professores tutores - aulas síncronas;
  • Modelos de avaliação múltiplos modelos de avaliação (atividade individual baseada na resolução de problemas, participação nas aulas síncronas, participação nos fóruns de debate, entre outros)
  • Compartilhamento de experiências compartilhamento de experiências por meio do ambiente online.

EMENTA DO CURSO

>> Liderança e Gestão de Equipes

Módulo 1 - Liderança em tempos de mudança

Desafios da liderança em tempos de mudança constante

Novos papéis e competências para a liderança frente à transformação digital

Fatores que influenciam as mudanças nas equipes e nas organizações

Papel e relevância da liderança na gestão das mudanças, redução das resistências e adaptação às novas práticas

Módulo 2 - Teorias e abordagens para a liderança

Teorias e abordagens de liderança

Inteligência emocional e exercício da liderança

Feedback para o desenvolvimento de equipes

Módulo 3 - Liderança e desenvolvimento de equipes

Características e tipos de equipe

Fases do desenvolvimento de equipes

Diversidade nas equipes e seus impactos no desempenho

Módulo 4 - Liderança e motivação

>> Tendências em Gerenciamento de Projetos

Módulo 1 - Gerenciamento de programas

projeto, programa e portfólio

domínios e ciclo de vida do gerenciamento de programas

abordagens para gerenciamento de programas

Módulo 2 - Práticas de gerenciamento de projetos

práticas de gerenciamento de projetos com o método Prince2

Módulo 3 - Complexidade em gerenciamento de projetos

conceitos e tipos de complexidade

gerenciamento da complexidade

projetos complexos

redes complexas

Módulo 4 - Outras tendências em gerenciamento de projetos

storytelling

design thinking - parte 1

design thinking - parte 2

ciência de dados, big data e analytics

>> Transformação Digital

Módulo 1 - TI nas organizações

TI nas organizações - histórico, conceitos e estratégias básicas

Importância da TI para as várias indústrias e atividades

Importância da TI para a competição empresarial

Módulo 2 - Nova economia e mindset digital

Transformação digital (TD)

Estratégias e potencial de transformação digital

Liderança digital

TD e cultura organizacional

Módulo 3 - Transformação digital, inovação e competitividade

Riscos e oportunidades da TD

Impacto da TD na competitividade das organizações

Pessoas e transformação digital

novos modelos de trabalho

Módulo 4 - Elementos e tendências de transformação digital

Comportamento e jornada do cliente

Transformação da experiência do consumidor

Tendências de transformação digital

Tendências tecnológicas digitais e inovações disruptivas

Valor por aluno:

R$ 2.646,00

Início:

14/08

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